13 to liczba świąt wolnych od pracy: 4 z tych świąt wypada w sobotę lub niedzielę: 9 z tych świąt wypada w dniu roboczych (pn. - pt.) 250 to łączna liczba dni do przepracowania 115 to liczba dni wolnych od pracy przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt: Zobacz więcej Luty 2022 - dni wolne od pracy, święta. Luty 2022 r. ma 4 weekendy, a więc 8 dni wolnych od pracy (4 soboty i 4 niedziele). Ustawa o dniach wolnych od pracy nie przewiduje w lutym żadnego święta ustawowo wolnego od pracy. Autopromocja. . Dni ustawowo wolne od pracy mają zazwyczaj na celu uczczenie ważnych wydarzeń historycznych, religijnych lub tradycji danego kraju. Niektóre wyjątki potrafią jednak zaskoczyć! Które kraje obchodzą Dzień Dojrzałości? Czy 1 stycznia jest dniem wolnym od pracy na całym świecie? Która narodowość cieszy się największa liczbą ustawowych dni wolnych od pracy rocznie? Poznaj 5 ciekawostek o świętach publicznych z całego świata! Gdy spoglądamy na światowy kalendarz świąt państwowych, łatwo jest odnaleźć wspólny mianownik. Dni ustawowo wolne od pracy są często ustanawiane z okazji najważniejszych dat w historii danego kraju. Kalendarze pełne są dni Konstytucji, Dni Niepodległości i Narodowych Bohaterów, a także świąt poświęconych urodzinom ważnych osobistości, religijnych czy... pełni księżyca! Przejrzeliśmy cały kalendarz dni wolnych i wybraliśmy najciekawsze fakty dotyczące dni wolnych w Europie i na świecie. Zastanawialiście się kiedyś, czy Nowy Rok jest dniem wolnym na całej planecie? Odpowiedź na to i kilka innych pytań znajdziecie poniżej 😊 Które kraje mają najwięcej dni ustawowo wolnych od pracy? W tej kategorii prym wiodą kraje azjatyckie, a przoduje im Kambodża. Mieszkańcy tego kraju korzystają z aż 28 państwowych świąt rocznie. Sri Lanka zajmuje drugie miejsce – 25 dni wolnych od pracy. W Indiach i Kazachstanie świąt narodowych jest 21. A jak ma się sprawa na pozostałych kontynentach? Dni wolne w krajach europejskich przedstawiają się następująco: Turcja – 16 dni Litwa i Szwecja – 16 dni W Ameryce zaś najwięcej dni wolnych od pracy mają mieszkańcy: Kolumbii – 18 dni Argentyny – 15 dni Chile – 14 Które kraje nie obchodzą świąt Bożego Narodzenia? Święta Bożego Narodzenia to jedne z najpopularniejszych świąt państwowych na świecie. Obchodzone jest najczęściej 25 grudnia i w większości przypadków jest uznawane za dzień wolny od pracy. Należy jednak pamiętać o prawosławnych, ormiańskich oraz koptyjskich świętach Bożego Narodzenia, które obchodzone są 6 i 7 stycznia. Choć nawet niechrześcijańskie kraje celebrują tradycję świąt, to aż 30 krajów na świecie nie ma ich w swoich kalendarzach. Wśród tych krajów znajdują się między innymi: Afganistan Kambodża Chiny Iran Libia Korea Północna Arabia Saudyjska Somalia Tadżykistan Tunezja Turkmenistan Zjednoczone Emiraty arabskie Wietnam Istnieją również państwa, które mimo nieświętowania Bożego Narodzenia, chętnie obchodzą związane z nimi tradycje. Przykładem takiego kraju jest Japonia, w której zwyczajowo podczas świąt młodzi ludzie składają wnioski urlopowe i biorą wolne, by spędzić wieczór ze swoimi drugimi połówkami. W miastach można zobaczyć wiele dekoracji świątecznych, a w sklepach kupić specjalne prezenty. Czy 1 stycznia jest dniem wolnym na całym świecie? Pierwszy dzień nowego roku to najpopularniejszy ustawowo wolny dzień państwowy na całym świecie. Celebruje go aż 90% populacji świata. Nie oznacza to jednak, że pozostałe 10% nie obchodzi Nowego Roku. Reszta krajów hucznie celebruje jego nadejście, ale niektóre z nich przestrzegają żydowskiego lub koptyjskiego kalendarza i świętują później. Co ciekawe, pięć krajów uznało 1 stycznia świętem państwowym, jednak nie ze względu na Nowy Rok. Kubańczycy celebrują wtedy Triumf Rewolucji, Czesi – Dzień przywrócenia Niepodległego Państwa Czeskiego, Haitańczycy i Sudańczycy Dzień Niepodległości, zaś Słowacy – Dzień Ustanowienia Republiki Słowackiej. Każdy powód jest dobry do świętowania! Karnawał jako święto państwowe? Czemu nie! Państwowe święta w Europie i na świecie nie zawsze są ustanawiane ze względu na wzniosłe historyczne wydarzenia czy tradycje. Niektóre kraje postawiły zaoferować swoim obywatelom czas wolny tylko po to, by mogli się dobrze bawić. Kilka krajów w Ameryce Łacińskiej i na Karaibach świętuje Karnawałowy Poniedziałek i Wtorek tuż przed Środą Popielcową. Saint Vincent i Grenadyny świętują w lipcu, a Grenada w sierpniu. Najbardziej nietypowe święta wolne od pracy W kategorii najbardziej nietypowych świąt państwowych niekwestionowany prym wiedzie Japonia. W tym kraju obchodzi się między innymi Dzień Dorosłości, Dzień Gór i Dzień Szacunku dla Starszych. W Pakistanie obywatele świętują Dzień Kaszmiru. W Katarze zaś – Narodowy Dzień Sportu. Korea Północna celebruje Dzień Sadzenia Drzew, podczas gdy Kambodża – Festiwal Wody. Wszystkie te święta są dniami ustawowo wolnymi od pracy! Dni ustawowo wolne od pracy – przydatna wiedza Święta na świecie i w różnych jego zakątkach warto znać niezależnie od tego, czy pracuje się w lokalnym startupie czy międzynarodowym przedsiębiorstwie, jednak jako HR menedżer bądź lider zespołu rozproszonego po różnych częściach świata, taka wiedza może Ci się przydać podczas planowania urlopów. Warto więc zapoznać się z globalnym kalendarzem świąt na świecie i wcześniej ustalić dni wolne poszczególnych pracowników. Dzięki Calamari możesz w wygodny sposób zarządzać kalendarzami świąt wielu różnych krajów jednocześnie. Nasz moduł do elektronicznych wniosków urlopowych usprawni prace związane z udzielaniem dni wolnych i planowaniem harmonogramu pracy w organizacji. Jeśli jeszcze nie znasz Calamari, przetestuj nasz system HR za darmo i przekonaj się, jak wiele może zmienić w Twojej codziennej pracy. Co sądzisz o liczbie dni wolnych od pracy w swoim kraju? Jest ich za mało, zbyt dużo czy może w sam raz? A może brakuje jakiegoś święta, które warto byłoby dodać, jak np. Dzień Nutelli? 😊 jk •9 maj 2018 13:50 Skomentuj (4) W niektórych krajach Europy pracownicy mogą cieszyć się krótszym niż w Polsce tygodniem pracy. Tak jest przykładowo we Francji, Danii, Szwecji, a także w wybranych obszarach w Portugalii i Niemczech. Francja wprowadziła 35-godzinny tydzień pracy już w 2000 r. (Fot. Fotolia) Partia Razem walczy o skrócenie czas pracy w Polsce. W niektórych europejskich krajach tygodniowy czas pracy jest niższy niż 40 godzin, np. we Francji, Danii czy Szwecji. Najdłuższy tydzień roboczy mają Brytyjczycy - spędzają się w pracy 42,3 godziny tygodniowo. Obecnie tydzień pracy w Polsce wynosi 40 godzin. Partia Razem chce to zmienić, dlatego też rozpoczęła zbieranie podpisów pod projektem ustawy skracającej tydzień pracy do 35 godzin. Swój projekt skrócenia czasu pracy ma też OPZZ. Chce skrócenia czasu pracy rodziców. Rodzice dzieci do lat 12 mieliby pracować 7 godzin dziennie, a nie 8. Również PSL chce skrócenia do siedmiu godzin na dobę czasu pracy dla rodzica lub opiekuna, który wychowuje dziecko do 15. roku życia. Partia zapowiedziała, że ponownie złoży w Sejmie projekt "godzina dla rodziny". Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Obecnie czas pracy może zostać skrócony tylko w okresowych Kodeksem pracy przypadkach. Jeśli kobieta karmi piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy, a jeżeli pracownica karmi piersią więcej niż jedno dziecko – do dwóch 45-minutowych. Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy może złożyć również pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego. Oni już mają krótszy tydzień pracy W niektórych krajach Europy wszyscy pracownicy mogą cieszyć się krótszym tygodniem pracy. Francja wprowadziła 35-godzinny tydzień pracy już w 2000 r. Z kolei w 2016 r. parlament Portugalii zaaprobował ustawę przywracającą 35-godzinny tydzień pracy w sektorze publicznym. Za skróceniem tygodnia pracy głosowali socjaliści i deputowani radykalnej lewicy. Przeciw tej zmianie zagłosowała konserwatywna opozycja. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU Rozwiązania przyjęte przez poszczególne państwa członkowskie różnią się między sobą, ponieważ z przepisów unijnych wynika pewien zakres swobody w uregulowaniu kwestii wymiaru czasu pracy. Minimalne standardy dla regulacji krajowych kształtujących wymiar czasu pracy w poszczególnych państwach członkowskich UE określa dyrektywa 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (dalej powoływana jako dyrektywa).Przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy, łącznie z pracą w godzinach nadliczbowych, nie powinien przekraczać 48 godzin (art. 6 lit. b dyrektywy). Treść jest dostępna bezpłatnie, wystarczy zarejestrować się w serwisie Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi Posiadasz już konto? Zaloguj się. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022 Źródło: Czy ten artykuł był przydatny? Dziękujemy za powiadomienie Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić. UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł. Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Jak zdobyć Certyfikat: Czytaj artykuły Rozwiązuj testy Zdobądź certyfikat 1/10 Emerytury i renty podlegają corocznie waloryzacji od dnia: 1 stycznia 1 marca 1 czerwca 1 września Następne Sezon wakacyjny w pełni, pogoda dopisuje tylko czy mamy wystarczającą ilość dni urlopu. Gdzie w Europie są najdłuższe urlopy, a gdzie najkrótsze? Jak wypada Polska pod względem liczby dni urlopu w stosunku do innych krajów europejskich? Eurostat przeprowadza badanie struktury zarobków co cztery lata (ostatnie takie badanie przeprowadzone zostało w 2014r.). W ramach tego badania zbierane są informacje o liczbie dni płatnego urlopu w ciągu roku w poszczególnych krajach Europejskich. Badaniem objęte są przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 10 pracowników (w niektórych krajach zbierane są informacje od firm zatrudniających od 1 do 9 pracowników). Badanie dotyczy łącznej liczby płatnych dni urlopu w roku, z wyłączeniem urlopu chorobowego i dni urzędowo wolnych od pracy. Dotyczy sumy rocznej wszystkich normalnie wynagradzanych dni urlopu, włącznie z tymi przyznanymi pracownikowi z powodu wieku, wykonywania specjalnych obowiązków, wysługi lat itp. Do celów porównawczych, każdy tydzień urlopu to pięć dni. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w Polsce Zgodnie z przepisami kodeksu pracy osobie zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin pracy przysługuje: 20 dni urlopu płatnego – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni urlopu płatnego – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Do okresu zatrudnienia wliczany jest okres nauki oraz okresy poprzedniego zatrudnienia. Kodeks pracy określa minimalny wymiar płatnego urlopu wypoczynkowego przysługujący pracownikowi, pracodawca może zwiększyć ten wymiar np. wybranej grupie pracowników bądź pojedynczym osobom. Są też określone grupy pracowników uprzywilejowanych (w ramach umów zbiorowych), którzy mają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Urlopy w Europie – gdzie najdłuższe wakacje? Na najdłuższe wakacje w Europie mogą liczyć pracownicy w Francji – średnio to 32 dni w roku i to przy najczęściej 35 godzinnym tygodniu pracy. Następna w kolejności jest Słowenia z 29 dniami płatnego urlopu w roku, Luksemburg – 28 dni urlopu, Węgry – 27 dni urlopu, Cypr – 27 dni urlopu. Polska z 25 dniami płatnego urlopu mieści się w środku stawki krajów europejskich. Tyle samo wynosi średnia dla 28 państw Unii Europejskiej. Taką samą liczbę dni urlopu dysponują jeszcze Chorwaci, Czesi, Rumuni i Włosi. Badanie Eurostatu wykazuje, że najniższy wymiar urlopu wynosi 18 dni w roku i dotyczy pracowników w Irlandii. O jeden dzień więcej przysługuje zatrudnionym osobom w Holandii. Belgowie mają do dyspozycji 20 dni urlopu, Norwegowie - 21 dni urlopu. Na 22 dni urlopu płatnego mogą liczyć Duńczycy, Litwini i Szwajcarzy. Zebrane dane pozwalają porównać średnia liczbę dni urlopu w wybranych sektorach gospodarki, w budownictwie. Jak wynika z poniższego wykresu w większości krajów europejskich budowlańcy mają mniej dni płatnego urlopu niż wynosi średnia dla całego kraju. Może to wynikać ze struktury zatrudnienia, stażu pracy itd. Największa różnica na niekorzyść zatrudnionych w budownictwie dotyczy Słowenii, Bułgarii i Polski – wynosi 4 dni. O 3 dni krócej wypoczywają na urlopach budowlańcy w Czechach, Rumunii, Grecji, Słowacji, Francji i na Cyprze. Średnia dla 28 krajów Unii Europejskiej nie różni się dla budownictwa i wszystkich sektorów gospodarki. Taka sytuacja występuje jeszcze w Danii, Portugalii, Szwecji i w Luksemburgu. Są też kraje gdzie sytuacja jest odwrotna i to w budownictwie urlop jest dłuższy od średniej dla całego kraju. Dotyczy to Holandii, Irlandii, Niemiec, Norwegii, Szwajcarii, Austrii, Belgii i Hiszpanii. We wszystkich państwach europejskich wymiar urlopu jest zróżnicowany w zależności od stażu pracy. Pracownicy zatrudnieni najkrócej zwykle uzyskują mniej dni urlopu niż ich koledzy z dłuższym stażem pracy, choć zdarzają się wyjątki, które mogą wynikać z różnych względów np. uprzywilejowania osób młodocianych. Średnia liczba dni urlopu wypoczynkowego w poszczególnych krajach europejskich Liczba dni urlopu w roku w zależności od stażu pracy w Europie kraj Staż pracy poniżej roku 1 do 5 6 do 9 10 do 14 15 do 19 20 do 29 powyżej 30 Austria 26 22 23 23 24 27 29 Belgia 23 20 20 20 21 20 20 Bułgaria 26 23 25 27 32 35 34 Chorwacja 21 23 24 25 27 28 28 Cypr 30 24 26 30 30 32 28 Czechy 19 24 25 26 26 27 28 Dania 18 21 24 24 25 25 25 Estonia 19 22 23 23 23 25 26 Finlandia 7 26 27 29 29 30 30 Francja 22 28 31 33 35 36 38 Grecja 23 23 26 27 27 28 28 Hiszpania 22 22 23 24 24 25 24 Holandia 16 18 20 20 20 21 21 Irlandia 18 18 18 bd bd bd bd Litwa 24 20 21 23 26 28 27 Luksemburg 33 27 27 28 28 29 30 Łotwa 22 22 23 24 26 28 28 Malta 22 24 26 29 29 28 25 Niemcy 21 22 24 25 26 27 27 Norwegia 17 20 21 22 22 22 21 Polska 16 22 26 27 28 29 28 Portugalia 20 22 23 23 24 24 25 Rumunia 22 23 25 28 30 33 34 Słowacja 18 25 27 29 29 30 30 Słowenia 26 26 28 30 31 32 34 Szwajcaria 20 21 22 22 23 25 27 Szwecja 13 26 26 27 27 28 28 UE 28 24 23 25 27 27 28 29 Węgry 23 27 28 30 31 32 33 Wielka Brytania 34 24 26 27 27 28 28 Włochy 23 25 26 26 26 26 26 źródło: opracowanie własne na podstawie danych Eurostat

liczba dni wolnych od pracy w europie